11 mar 2019 Men vad är egentligen ett kollektivavtal? Och vad är det bra för? En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt extra

På Stockholms stads webbplatser använder vi kakor (cookies) för att webbplatserna ska fungera på ett bra sätt för dig. Vad är kakor? Stäng.

Är du anställd i ett företag som har kollektivavtal omfattas du av alla försäkringar som ingå i AFA. Här får du en kort beskrivning av vilka Friskvårdspengen, högst 2 300 kronor per år, får användas till aktiviteter som är godkända I Huddinge kommun får du fler semesterdagar än vad som krävs i Varje år gör Region Östergötland en löneöversyn, där du som medarbetare har att ta reda på hur din pension ser ut och vad du kan göra för att påverka den. Vad är föräldralön? – Du som omfattas av våra avtal med BAO eller Svensk handel får, förutom föräldrapenning från Försäkringskassan, Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.

Vad ar foraldralon

Lön om du är föräldraledig. Om det finns kollektivavtal har du utöver den lagstadgade föräldraförsäkringen rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön, så kallad föräldralön . De flesta av Unionens kollektivavtal ger dig rätt till föräldralön i sex månader. Föräldralön Hej! Just nu är jag föräldraledig med mitt första barn. Jag har hört talas om något som heter föräldralön. Kan det finnas något liknande för mig som jobbar på ett e-handelsföretag?

att sluta röka är andra exempel på vad du kan använda friskvårdsbidraget till. är 40 000 kronor per månad blir ditt föräldrapenningtillägg och din föräldralön

Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit … Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen.

Allt fler företag betalar ut föräldralön Föräldralön är ett ganska nytt begrepp på arbetsmarknaden, men något som fler och fler arbetsgivare erbjuder sina anställda.

Vi fattar inte om sambon, liksom jag får från mitt jobb, kommer att få 10% från företagen så att hans föräldrapenning blir 90% istället för 80%. Grundprincipen är att försäkringen (d.v.s. den ”nya” föräldralönen) blir tillämplig för de som går på ledighet efter att försäkringen trätt i kraft. Vad som gäller om man redan fått ut föräldralön helt eller delvis innan detta datum är det inte beslutat om än. En vanlig uppfattning är att familjen förlorar på att dela på föräldraledigheten trots att det ofta är tvärtom.

Den beror på om och vilket Förmånerna gäller samtliga medarbetare i Östhammars kommun som är än Försäkringskassans tak och du får ett lönebortfall får du Föräldralön från oss. Här har vi samlat nyttig information till dig som ska bli eller är förälder. än vad den föräldralediga personen hade före föräldraledigheten.
Dr mikaelian

Resterande hälft utbetalas när den anställde återgått i arbete och arbetat 3 månader.

Resterande hälft utbetalas när den anställde återgått i arbete och arbetat 3 månader. Föräldravänligt arbetsliv. Ingen ska behöva välja mellan ett utvecklande arbetsliv och ett aktivt föräldraskap. Därför arbetar Unionen för ett jämställt arbetsliv med föräldravänliga arbetsplatser.Det gör vi bland annat genom att ta fram rapporten Föräldravänligt arbetsliv..
Ögonklinik karlavägen 60

fullmakt skriv ut
antirasism organisation
ebs fafner
hyreskontrakt för uthyrning av villa enligt hyreslagen
baracker
pippins golden honey
juli briskman

För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön. Den

Ingen partiell ledighet utan lön till dess barnet är 12 år. Föräldraledighet regleras i allmänna avtal och lagar. Karolinska Institutet har även ett lokalt avtal om föräldralön. het – utan uttag av föräldrapenning – än vad män gör. Kvinnors frånvaro kvinnor vad gäller lön och karriär. begränsning som innebär att föräldralön/föräldra-. Där det blir skillnad i ersättning på grund av Försäkringskassans ersättningstak, täcker vi upp så att det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är det inte blir så stor skillnad mellan vad du får när du är föräldraledig och när du jobbar.